BRIDGE[CODE]-logo
BRIDGE[CODE]

우리는 불합리한 세금 시장을

바꾸어나가고 있습니다

기술과 사람에 대한 이해로

불합리한 세금 시장을 바꾸어나갈

능동적인 동료를 찾습니다. 


세금💰, 이름부터 어렵고 불편한 단어 아닌가요?

세금은 국가라는 개념이 생긴 이래로 풀지 못한 숙제입니다.


브릿지코드는 여의도 금융인들이 만나

‘모두가 평생에 걸쳐 피할 수 없는 세금 고민을 없애준다’는 비전을 가지고

IT기술을 기반으로 비효율적인 세금 시장들을 개선해나가고 있습니다.


Top-Tier 금융권, 대기업의 1~17년차 인재부터

성공한 스타트업을 경험한 인재들이 지속적으로 합류하여

Finance, Tax, Tech을 접목한 서비스를 제공하며

주목받는 스타트업으로 빠르게 성장하고 있습니다.


💡 직원 증가수(1 → 16명, 2022년 기준)

💡 전년대비 10배 이상의 성장

💡 청년창업사관학교 선정

💡 중소벤처기업부 Tips 선정

💡 서울시 협약

💡 Series A 투자 유치까지 1년 반

커져가는 세금 시장 속에서,

우리는 폭발적으로 성장하고 있습니다

택슬리 베타 서비스 시작 1년 만

MAU 22만

image
image

알고택스 런칭 1개월 만

누적 신고 거래금액 145억

누적 투자 유치 금액

2022년 기준

image

우리가 일하는 방법

뛰어난 동료와 함께합니다. 서로가 서로의 자랑이 되며 ‘브릿지코드’ 타이틀만으로 탁월함에 대한 부연 설명이 필요없는 팀을 만들어 갑니다. 

✔️  한 가지 중요한 일에 집중한다

열 가지 하면 좋은 일보다 한 가지 중요한 일에 집중합니다. 고객의 피드백을 그 무엇보다 중요시 여기며 우선 순위를 정하고 가장 중요한 단 하나는 무엇인지 판단하여 가치를 만들어 나가는 것에 집중합니다.

✔️ 실패에 집중한다

최대한 빠르게 접근, 시도하고 실패하며 발전시켜나갑니다. 실패나 변화에 두려움을 가지기보다는, 실패에 대해 집중하고 이를 통해 얻은 경험을 바탕으로 다음 단계로 나아갑니다. 

✔️ 개인보다 팀을 우선한다

개인이 성장하는 가장  확실한 방법은 팀의 성장을 경험하고 동료와 함께 팀을 성장시킬 수 있음을 증명하는 것입니다. 팀을 성장시키는 “대체 불가능한 동료”가 되어 변화와 혁신에 함께합니다. 

✔️ 자율과 책임을 기반으로 행동한다

자율과 책임을 기반으로 참여적(proactively)으로 일하고, 신뢰를 통해 융합하고 함께 성장합니다. 직급이나 직책에 상관 없이 개인의 의사를 존중하고 함께 개진해 나갑니다. 

✔️ 솔직한 피드백을 주고 받는다

조직구성원을 위해 습관적이고 솔직한 피드백을 주고 받습니다. 잦은 의견 교환을 통해 올바른 길로 가는 데 모두가 기여하고, 대화가 많은 건설적인 조직으로 나아갑니다. 

✔️ 적극적으로 학습하고 함께 성장한다 

주도적으로 학습하며 여러 방면에서 자신의 한계를 챌린징합니다. 데이터와 레퍼런스를 통해 지식을 공유하고, 의견이 다르다면 건강한 충돌과 토의를 통해 의견을 제시합니다. 

오피스 위치

image

서울시 영등포구 의사당대로 83, 여의도 위워크

image

채용 중인 포지션

  • IT Service Engineer (Senior Manager)

    ENGINEER
    경력
    정규직
  • Product Owner (서비스 기획)

    PRODUCT
    무관
    정규직
  • 세무회계 기장 직원 채용 (경력)

    -
    경력
    정규직
BRIDGE[CODE]-logo
BRIDGE[CODE]
made with Greeting